【期刊信息】

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刊名:园艺学报
主办:中国园艺学会;中国农业科学院蔬菜花卉研究所
主管:中国科学技术协会
ISSN:0513-353X
CN:11-1924/S
语言:中文
周期:月刊
影响因子:1.278317
数据库收录:
北大核心期刊(1992版);北大核心期刊(1996版);北大核心期刊(2000版);北大核心期刊(2004版);北大核心期刊(2008版);北大核心期刊(2011版);北大核心期刊(2014版);北大核心期刊(2017版);农业与生物科学研究中心文摘;化学文摘(网络版);中国科学引文数据库(2011-2012);中国科学引文数据库(2013-2014);中国科学引文数据库(2015-2016);中国科学引文数据库(2017-2018);中国科学引文数据库(2019-2020);哥白尼索引;日本科学技术振兴机构数据库;文摘与引文数据库;中国科技核心期刊;期刊分类:园艺
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园艺管理工作中存在的问题及其对策

来源:园艺学报 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-02-02

作者:网站采编

关键词:

【摘要】园艺业在我国整个农业发展期间发挥着举足轻重的作用。从某种程度上讲,园艺产业所涉及的范畴相对较广,一般包括蔬菜、瓜果以及花卉等,且这些产品与广大人民群众的日常生活关

园艺业在我国整个农业发展期间发挥着举足轻重的作用。从某种程度上讲,园艺产业所涉及的范畴相对较广,一般包括蔬菜、瓜果以及花卉等,且这些产品与广大人民群众的日常生活关系密切,直接影响着农业稳定健康发展,同时对我国GDP发展也影响重大。因此,园艺工作的相关工作人员必须要注重园艺管理,认识其重要价值,采取科学化的手段,从根本上提升园艺管理水平,促进园艺业持续发展。

1 园艺管理工作中存在的问题

1.1 重视度不够

园艺管理期间,部分主管部门不能够充分认识到园艺管理在园艺产业发展中的实践意义,实质上,园艺管理水平直接关系到园艺事业发展。现阶段,我国园艺业发展历史相对较短,与国外发展历史不能够相提并论,这就充分体现了园艺行业发展的劣势[1]。从某种程度上讲,我国园艺管理理念及技术都远远落后于世界平均发展水平,而且对管理工作的重视度不够,进而造成园艺管理成为其事业发展的阻碍因素。

1.2 管理人员素质低下

园艺工作最终都要落实到日常工作当中,然而,目前园艺工作期间,一些园艺工作人员理论知识掌握程度相对较低,且管理人员也往往受制于相对落后的园艺管理体系。总体而言,园艺管理的人员素质水平相对低下,难以从根本上带动基层工作人员更好地开展园艺工作。与此同时,我国在园艺事业发展期间长时间处于无序状态,从而造成管理相对滞后,甚至停滞不前。究其原因,最为关键的就在于我国先进的园艺管理队伍比较缺乏,高素质专业化管理人才不足,最终难以使先进管理技术以及最新管理制度得到有效应用,不利于园艺管理工作持久发展。

1.3 资金缺乏

为了从根本上促进我国园艺事业进步发展,加强园艺事业管理是一项必要的工作。但是,园艺管理工作往往具有较强的持久性,需要付出较大的人力、物力以及财力作为支撑,尤其要需要充足的资金作为园艺管理经费,保证管理工作各项环节的顺利开展[2]。因此,在实际管理期间,我国园艺管理相关部门应加大资金层面的支持力度,从而保证个性工作有序正常运转。避免之前园艺管理期间,因资金不到位,造成大部分园艺管理策略难以得到真正落实,最终导致管理工作效果大打折扣。

2 园艺管理问题的对策

2.1 健全理论体系

现阶段,我国园艺管理工作当中依然存在诸多问题,需要相关工作人员不断完善理论研究,进而实现园艺管理合理化,增强其管理科学性。具体来说,在加强理论体系建设的整个过程中,研究人员需要彻底摆脱传统形式的研究模式,也就是所谓的形而上研究分析模式,要求相关研究工作者能够深入到实际园艺管理工作当中去,并针对园艺管理具体问题进行具体分析,注重调查研究,在实践研究前提下,提出针对性的管理措施,从实际出发,增强管理理论的可行性以及可操作性,真正解决园艺管理中的实际问题,从根本上促进园艺管理工作日益进步发展。

2.2 完善管理制度

我国园艺管理期间出现的问题从性质上进行分析,有大部分是技术性问题或者是制度性问题,从某种程度上体现出了园艺管理思维层面的落后性以及人才管理的稀缺性。针对上述问题,需要工作人员积极改善管理现状,并综合利用科学化的理论知识,在大力构建园艺管理体系的基础上,有效配合其他职能部门对管理制度进行不断建立健全,并确保管理工作得到真正贯彻落实。此外,园艺管理期间,需要广大人民群众准确认知管理人员日常工作,从而使社会公众可以清楚明白园艺管理在全社会发展中的地位,了解到现代园艺人员所作出的贡献。

2.3 强化管理队伍建设

为了更好地促进园艺管理工作顺利开展,在一定程度上提升管理水平,实现其可持续发展,需要相关工作人员快速建立起专业化队伍。1)积极转变人们之前的就职观念,将园艺管理作为新兴热门职业来看,充分发挥其广阔的职业前景[3]。2)让广大社会群众都能够积极转变对于园艺管理的实际认知情况,增强园艺保护意识,强化园艺管理工作建设。3)注重园艺管理队伍综合素质水平的提升,加大人才管理与教育力度。具体来说,可以从两个方面进行分析:①积极引进高素质人才,面向全社会招聘专业人才;②注重现有园艺工作人员的再教育以及培训管理,通过专家讲座以及外出学习等方式,拓展教育渠道,致力于提升综合管理水平。


文章来源:《园艺学报》 网址: http://www.yyxbzz.cn/qikandaodu/2021/0202/485.html


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